Objetivo:

Crear, mejorar, fortalecer, afianzar y mantener  las relaciones personales y laborales de los miembros de la organización, mediante la vivencia teórico-practicas de experiencias, meditaciones, dinámicas, ejercicios y trabajos prácticos, que permitan la cooperación, colaboración, organización y retroalimentación de las actividades de la institución, de tal manera que puedan disminuirse los niveles de competencia no sana, desacuerdos subjetivos y por ende optimizar  el rendimiento de la misma.

Contenido programático:

• La subjetividad de las personas y su entorno laboral

• La creatividad como medio de cooperación entre los miembros de un equipo

• La acción de perdonar y ayudar

• El liderazgo compartido

• El proceso de integración personal

• Relaciones interpersonales

• Procesos de la comunicación interdepartamental

• Manejo de conflictos

• Toma de decisiones

Perfil del participante:

Dirigido a toda persona que se desempeñe en una organización laboral, estudiantil o universitaria. Grupos de estudiantes a graduarse. Colegio de profesionales, entre otros.

Duración:

Taller modalidad externo: 08 Horas académicas

Taller modalidad interno: 16 Horas académicas