Objetivo:

Desarrollar herramientas prácticas en la gestión del talento humano que garantice su preparación y desempeño laboral bajo las tendencias actuales de productividad y al mismo tiempo, desarrollar estrategias que motiven a las personas, para desempeñarse de una manera eficiente en sus actividades laborales.

En tal sentido, el taller, simula situaciones organizacionales, en las cuales se debe tomar decisiones sobre la posición que debe asumir un gerente de talento humano para motivar a su personal y lograr de ellos el mayor compromiso corporativo y una mejor productividad.

Contenido programático:

• Reconocimiento de la subjetividad del talento humano

• Procesos de  creatividad aplicada en la gerencia de recursos humanos

• Herramientas para la toma de decisiones

• Integración del recurso humano con el equipo de gerencia

• Liderazgo en tiempo de crisis

Perfil del participante:

Dirigido a toda persona que se desempeñe en el área de talento humano, en los departamentos de atención al publico, personas que laboren en equipos de trabajo dentro y fuera de la empresa (equipos multidisciplinarios)

Duración:

Taller modalidad externo: 08 Horas académicas

Taller modalidad interno: 16 Horas académicas